【ソウルレギオン】Watch Dogs: Legion採用システムの基本と効率的な工作員スカウトのコツ

『Watch Dogs: Legion』では、街を歩くすべてのNPCをスカウトし、操作キャラクターとしてチーム（DedSec）に加えることができます。ミッションの特性に合ったスキルを持つキャラクターを揃えることが、攻略を有利に進める最大のポイントです。

採用（スカウト）の仕組みと確認事項

街中のNPCはそれぞれ独自の生活スケジュールとスキルを持っています。スカウトを行う際は、ターゲットの以下の状態を確認しましょう。

• DedSecへの態度：好意的なNPCは話しかけることでそのまま採用ミッションが発生します。敵対的なNPCの場合は、抱えているトラブルを事前に解決して信頼を得る手順が必要です。
• スケジュール：NPCは時間帯ごとに特定の場所に移動します。目当ての人物に会えない場合はスケジュール情報を確認して行動しましょう。

用途に応じたキャラクター選びの基準

キャラクターの性能は職業や背景に依存します。潜入、戦闘、特殊移動など、作戦に応じた人材をスカウトして編成を整えましょう。

このほか、怪我からの復帰速度向上や逮捕時の釈放時間を短縮するパッシブ効果を持つキャラクターも存在します。

採用ミッションの進め方と注意点

1. 街中で目的の人物を見つけ、ターゲットを「採用候補」リストに登録します。
2. 追跡ミッションを開始し、ターゲットが抱えるトラブル（個人問題の解決など）を遂行します。

ターゲットの死亡リスクに注意

ミッション中にターゲットが死亡すると、その人物を二度と仲間にできなくなります。ミッションを開始する前に周囲の状況をハッキングで把握し、敵との戦闘に巻き込ませないよう安全を確保して行動してください。

序盤のスカウト優先度とエリア解放

ゲーム序盤は、高所への移動手段となる「貨物ドローン」を呼び出せる作業員を優先してスカウトするのが有効です。高所にあるアクセスポイントやアイテムの収集が格段にやりやすくなります。

また、街のエリア解放を進めると住民がDedSecに対して協力的になり、優秀な能力を持つNPCが出現しやすくなります。メインストーリーの合間にエリア解放とスカウトを並行して進め、チームの対応力を高めましょう。